Разбор вакансии: что спросят на собеседовании

Вставьте текст вакансии. Покажем роль, грейд, темы по этапам собеса и частые вопросы.

Текст вакансии не уходит с вашего устройства
Коротко

Чтобы понять, что спросят на собеседовании, разберите вакансию на технологии и сопоставьте их с этапами: техскрининг по стеку, live coding, system design с middle и HR. Инструмент делает это за секунду и даёт ссылки на уроки и частые вопросы по каждой теме.

Отдельно покажем базовые темы роли, которые спрашивают, даже если в вакансии их нет.

Обновлено

Как это работает

1

Словарь технологий

123 групп ключевых слов с синонимами: React и «реакт», k8s и Kubernetes, «высоконагруженные» и highload.

2

Роль по весам

Редкие технологии весят больше общих. Название вакансии весит больше всего текста.

3

Грейд по правилам

Слово в названии, потом требуемый опыт: «от 3 лет», «1-3 года», «не менее 2-х лет».

4

Темы и вопросы

Каждая технология ведёт в урок и к частым вопросам с собесов из базы Техпрогона.

Ещё бесплатные инструменты

Частые вопросы

Куда уходит текст вакансии?
Никуда. Разбор работает прямо в браузере: словарь технологий загружается вместе со страницей, текст не отправляется на сервер. Последняя вакансия хранится только в вашем браузере, чтобы не вставлять её заново.
Тут есть нейросеть?
Нет. Разбор детерминированный: словарь из технологий и синонимов, веса совпадений для роли и правила для грейда. Один и тот же текст всегда даёт один и тот же результат.
Почему роль или грейд определились неправильно?
Вакансии пишут по-разному, и иногда в тексте мало сигналов. Поправьте роль и грейд вручную: темы и этапы пересчитаются сразу.
Как определяется грейд?
Сначала по названию: Junior, Middle, Senior, Lead, «ведущий», «стажёр». Если в названии нет, по требуемому опыту: до года junior, 2-3 года middle, от 4 лет senior.
Что даёт регистрация после разбора?
План подготовки по дням под эту роль и грейд: уроки, билеты, задачи с автопроверкой и устные вопросы по найденным темам. Бесплатный тариф без срока.