Вопросы нанимающему менеджеру
Вопрос
Before we wrap up, is there anything you'd like to ask me about the role or the team?
Прежде чем закончим, хотите что-то спросить о роли или команде?
Попробуйте сами
Ответьте вслух за 2 минуты, как на собесе. Потом сверьтесь с тезисами: что прозвучало, а что нет.
Показать ответ и разбор
Коротко
Что должно прозвучать в ответе
Про ожидания: *What would success look like*
Про причину открытия позиции
Про то, как принимаются решения и ставятся приоритеты
Про оценку работы и рост
Вежливые формулировки, без допроса
Что могут спросить следом
- Why are these questions important to you?
- What would make you say no to an offer?
Разбор
Yes, thank you. I'd love to know what success would look like for this role after the first three to six months. What would you expect me to have delivered?
I'm also curious whether this is a new position or you're replacing someone, just to understand the context.
And one more: how are priorities set between product and engineering? For example, how does the team make room for technical debt?
Сложные места:
- to have delivered: (что я) успею сделать к тому моменту.
- make room for: выделять место (время) под.
Ответьте сами, а не прочитайте
В тренажёре вопрос попадёт в повторения и вернётся, когда начнёт забываться. Плюс билеты с зачётом: 20 вопросов, не больше 2 ошибок.