Выбор ответа Junior HR-скрининг спрашивают часто обновлено
Цель HR-скрининга
Вопрос
Что в первую очередь проверяет HR на первом звонке?
Попробуйте сами
Выберите вариант, и откроется разбор.
Показать ответ и разбор
Коротко
Правильный ответ: Соответствие вакансии: опыт, стек, ожидания по деньгам и формату, мотивацию. Скрининг отсекает явные несовпадения до технических этапов: опыт и стек, зарплатные ожидания, формат работы, сроки выхода, адекватность общения. - Алгоритмы и код проверяют на технических этапах, HR задачи не даёт. - Архитектуру их системы…
Варианты ответа
- Глубину знаний алгоритмов и структур данных на простых устных задачах
- Соответствие вакансии: опыт, стек, ожидания по деньгам и формату, мотивациюправильный ответ
- Умение писать код: HR даёт короткую задачу и смотрит, решит ли кандидат
- Знание архитектуры их системы и продукта, чтобы понять, готов ли кандидат
Разбор
Скрининг отсекает явные несовпадения до технических этапов: опыт и стек, зарплатные ожидания, формат работы, сроки выхода, адекватность общения.
- Алгоритмы и код проверяют на технических этапах, HR задачи не даёт.
- Архитектуру их системы кандидат знать не обязан.
Ответьте сами, а не прочитайте
В тренажёре вопрос попадёт в повторения и вернётся, когда начнёт забываться. Плюс билеты с зачётом: 20 вопросов, не больше 2 ошибок.