Плейбук компании

Собеседование в Яндекс

Подробно по источникам компании

Коротко

Рекрутер, от двух до пяти технических секций по профессии и до трёх финалов с командами в один день. Технические секции проходят один раз на весь Яндекс. Общий процесс найма: интервью с рекрутером, технические секции (от 2 до 5), финалы и оффер (до 3 финалов в один день). Весь цикл около 3-4 недель, встречи онлайн в Zoom или Телемосте.
Проверено

Общий процесс

1

Интервью с рекрутером

  • Разговор об опыте, рекрутер объясняет, какие будут секции, как к ним готовиться и сколько займёт процесс.1
2

Технические секцииот 2 до 5

  • Число секций зависит от профессии и позиции, каждая проверяет конкретный рабочий навык.1
  • С 2026 года процесс единый: пройденные технические секции засчитываются во всех сервисах и действуют два года.1
3

Финалы и оффердо 3 финалов в один день

  • На финалах обсуждают задачи и проект с будущим руководителем. Если не сложилось с одной командой, в другом сервисе на ту же позицию нужен только финал.1

Бэкенд

1

Секция на кодинг1,5 часа, из них час на задачу

  • Практическая задача, близкая к работе: написать код с нуля или доработать готовый. Для Java и Python в своей IDE с демонстрацией экрана, для C++ и Go в онлайн-редакторе.2
  • Смотрят знание языка и стандартной библиотеки, интерфейсы классов и функций, выбор структур данных, понятный код, unit-тесты и объяснение шагов.2
  • AI-ассистенты (Copilot, ChatGPT, Cursor) во время решения запрещены.2
2

Проверка базовых технических навыков1,5 часа, две алгоритмические задачи

  • Важен процесс: подход к задаче, внимание к деталям и умение самому найти ошибку. Нужно обосновать выбор методов и их сложность.2
  • Советуют задачи easy и medium на массивы, строки, деревья, бинарный поиск, хеш-таблицы, обходы в глубину и ширину, два указателя, стек и перебор с возвратом.2
3

Архитектурная секция1,5 часа, только с опытом высоких нагрузок

  • Спроектировать распределённую систему под нагрузку и доступность, оценить ресурсы, обсудить хранение данных, балансировку и отказоустойчивость.2
4

Секция про опыт1,5 часа

  • Разговор о крупном проекте, где у вас была ключевая роль: не старше 2-3 лет, в продакшне, от полугода. Советуют готовить рассказ по STAR.2
5

Финал1 час, обычно 1-3 встречи

  • Встреча с руководителем команды: сервис, задачи, ваши вопросы. Итог интервью сообщают через день-два.2
  • Весь цикл около 3-4 недель, встречи онлайн в Zoom или Телемосте.2

Фронтенд

1

Секция «Фронтенд-платформа»до 1 часа

  • Небольшие задачи на JavaScript: функции, замыкания, контекст, область видимости, event loop и Promise API. Код пишут в онлайн-редакторе и отлаживают в DevTools браузера.3
2

Проверка базовых технических навыковдо 1 часа

  • Практические задачи на JavaScript с учётом времени и памяти либо ревью неэффективного кода с ошибками и своё рабочее решение.3
  • Знание спецификации не оценивают: забытую стандартную функцию подскажут.3
3

Архитектура сервисадо 1,5 часа, при опыте проектирования

  • Требования и оценка мощностей, высокоуровневая архитектура, разбор фронтенд-части, безопасность, доступность, мониторинг и метрики скорости. Рисуют в Яндекс Доске или Excalidraw.3
4

Проверка опыта и финалы1-5 встреч с командами

  • Разбирают кейсы из вашей работы и вашу зону ответственности, затем знакомство с командами. Весь процесс около двух недель, отзыв 1-2 дня после каждой встречи.3

Аналитик-разработчик

1

Первое техническое интервью

  • Python, алгоритмы и структуры данных, SQL с краевыми случаями и тест-кейсы. Код в онлайн-редакторе.4
2

Второе техническое интервью2 части по 30-45 минут

  • Аналитический кейс без кода (решение для бизнеса, продуктовые метрики) и доменная часть на выбор: теория вероятностей и матстатистика или обсуждение ML-кейса.4
3

Финальные встречи1-3 встречи

  • Знакомство с командами и несложные практические кейсы. От первой встречи до оффера около двух недель.4

Что ценят

  • Важен ход рассуждений, а не только правильный ответ.1
  • Читаемый код без переусложнения, краевые случаи и тест-кейсы, решение вслух до набора кода.3

Советы компании

  • Не бойтесь задавать вопросы и размышляйте вслух. Задачи для тренировки есть на CodeRun.1
  • Для секции в своей IDE заранее подготовьте пустой проект с подключённой библиотекой unit-тестов и проверьте, что он собирается.2
  • Тихое место, наушники, ноутбук и включённая камера. Вопросы рекрутеру и интервьюеру запишите заранее.3

Что не удалось подтвердить

  • Сроки и секции для ролей, кроме бэкенда, фронтенда и аналитиков-разработчиков, мы не сверяли: у Яндекса есть отдельные страницы для DevOps, ML, мобильной разработки, тестирования и менеджеров.

Источники

  1. Как попасть в Яндекс: этапы собеседований, сайт компании, проверено 15.10.2026
  2. Как мы нанимаем бэкенд-разработчиков, сайт компании, проверено 15.10.2026
  3. Как мы нанимаем фронтенд-разработчиков, сайт компании, проверено 15.10.2026
  4. Как мы нанимаем аналитиков-разработчиков, сайт компании, проверено 15.10.2026

По профессиям

Секции Яндекс для конкретной профессии, что на них проверяют и частые вопросы.

Как готовиться к этапам

Что спрашивают на каждом этапе и как к нему подготовиться.

Частые вопросы

Сколько этапов собеседования в Яндекс?
3 этапа: интервью с рекрутером, технические секции (от 2 до 5), финалы и оффер (до 3 финалов в один день).
Как долго идёт найм в Яндекс?
Весь цикл около 3-4 недель, встречи онлайн в Zoom или Телемосте. Разбирают кейсы из вашей работы и вашу зону ответственности, затем знакомство с командами. Весь процесс около двух недель, отзыв 1-2 дня после каждой встречи. Знакомство с командами и несложные практические кейсы. От первой встречи до оффера около двух недель.
Какие секции бывают на собеседовании в Яндекс?
Бэкенд: секция на кодинг (1,5 часа, из них час на задачу), проверка базовых технических навыков (1,5 часа, две алгоритмические задачи), архитектурная секция (1,5 часа, только с опытом высоких нагрузок), секция про опыт (1,5 часа), финал (1 час, обычно 1-3 встречи). Фронтенд: секция «Фронтенд-платформа» (до 1 часа), проверка базовых технических навыков (до 1 часа), архитектура сервиса (до 1,5 часа, при опыте проектирования), проверка опыта и финалы (1-5 встреч с командами). Аналитик-разработчик: первое техническое интервью, второе техническое интервью (2 части по 30-45 минут), финальные встречи (1-3 встречи).
Что ценят на собеседовании в Яндекс?
Важен ход рассуждений, а не только правильный ответ. Читаемый код без переусложнения, краевые случаи и тест-кейсы, решение вслух до набора кода.
Как подготовиться к собеседованию в Яндекс?
Не бойтесь задавать вопросы и размышляйте вслух. Задачи для тренировки есть на CodeRun. Для секции в своей IDE заранее подготовьте пустой проект с подключённой библиотекой unit-тестов и проверьте, что он собирается. Тихое место, наушники, ноутбук и включённая камера. Вопросы рекрутеру и интервьюеру запишите заранее.

Подготовиться под Яндекс

В кабинете: темы, которые спрашивали в Яндекс по анкетам пользователей, шпаргалка перед собесом с вашими историями и слабыми темами, мок вслух с таймером.

Собеседования в других компаниях