Вопросы HR
Вопрос
HR-скрининг заканчивается, вас спрашивают о вопросах. Что спросите?
Попробуйте сами
Ответьте вслух за 2 минуты, как на собесе. Потом сверьтесь с тезисами: что прозвучало, а что нет.
Показать ответ и разбор
Коротко
Что должно прозвучать в ответе
Этапы отбора и сроки
Формат работы и оформление
Состав и размер команды
Не переходит к техническим деталям, которые HR не знает
Не ставит условий в ультимативной форме
Что могут спросить следом
- Какие у вас ожидания по зарплате?
- Когда готовы выйти?
- Есть ли другие процессы?
Разбор
Пример для junior-бэкенда (вымышленный персонаж Маша): «Расскажите, пожалуйста, какие этапы дальше и в какие сроки вы обычно даёте обратную связь? Как оформляется сотрудник и какой формат работы: офис, гибрид, удалёнка? И сколько человек в команде, куда открыта вакансия, и почему она открыта: команда растёт или кто-то ушёл?»
Ответьте сами, а не прочитайте
В тренажёре вопрос попадёт в повторения и вернётся, когда начнёт забываться. Плюс билеты с зачётом: 20 вопросов, не больше 2 ошибок.