Выбор ответа Senior Делегирование обновлено
Делегировать только скучное
Вопрос
Тимлид делегирует рутину (релизы, отчёты), а архитектуру новых сервисов всегда оставляет себе. Главный риск?
Попробуйте сами
Выберите вариант, и откроется разбор.
Показать ответ и разбор
Коротко
Правильный ответ: Сильные не растут и уходят, а тимлид становится узким местом. Делегирование развивает людей, только если отдают и интересное.
Варианты ответа
- Рутина будет сделана хуже, чем если бы её делал сам тимлид
- Архитектура станет слишком сложной, потому что её некому оспорить
- Руководство не заметит работу команды, только работу тимлида
- Сильные не растут и уходят, а тимлид становится узким местомправильный ответ
Разбор
Делегирование развивает людей, только если отдают и интересное. Иначе команда получает потолок, а сильные ищут, где можно расти. Заодно тимлид становится узким местом и bus factor для архитектуры.
Ответьте сами, а не прочитайте
В тренажёре вопрос попадёт в повторения и вернётся, когда начнёт забываться. Плюс билеты с зачётом: 20 вопросов, не больше 2 ошибок.