Выбор ответа Middle Развитие людей и грейды обновлено
Зачем калибровка оценок
Вопрос
Зачем руководители проводят калибровку оценок на performance review?
Попробуйте сами
Выберите вариант, и откроется разбор.
Показать ответ и разбор
Коротко
Правильный ответ: Чтобы одна оценка значила одно и то же у разных руководителей. У одних руководителей все отличники, у других все середняки.
Варианты ответа
- Чтобы уложиться в бюджет премий, понижая часть оценок по квоте
- Чтобы сотрудники могли оспорить оценку перед комиссией
- Чтобы одна оценка значила одно и то же у разных руководителейправильный ответ
- Чтобы HR мог поставить оценки вместо руководителей команд
Разбор
У одних руководителей все отличники, у других все середняки. Калибровка выравнивает шкалу на общих примерах. Бюджет может влиять на распределение премий, но цель калибровки справедливость оценки, а не экономия. Оспаривание и роль HR отдельные процессы.
Ответьте сами, а не прочитайте
В тренажёре вопрос попадёт в повторения и вернётся, когда начнёт забываться. Плюс билеты с зачётом: 20 вопросов, не больше 2 ошибок.