Как вы проводите 1:1
Вопрос
Расскажите, как вы проводите встречи один на один с командой.
Попробуйте сами
Ответьте вслух за 2 минуты, как на собесе. Потом сверьтесь с тезисами: что прозвучало, а что нет.
Показать ответ и разбор
Коротко
Что должно прозвучать в ответе
Частота и длительность, кто ведёт повестку
Темы: проблемы, развитие, обратная связь, а не статус
Общий документ с повесткой и договорённостями
Регулярность: не отменять, переносить
Пример, как 1:1 помогла заметить проблему рано
Что могут спросить следом
- Что делаете, если сотрудник ничего не приносит?
- Как 1:1 отличаются для новичка и сеньора?
Разбор
Образцовый ответ: «С каждым раз в неделю по 30 минут, с опытными иногда раз в две недели, если им так удобнее. Повестку ведёт сотрудник в общем документе, я добавляю свои темы. Статус по задачам не обсуждаем, он в трекере. Говорим о том, что мешает, о развитии, о команде, раз в месяц спрашиваю обратную связь мне. В конце фиксируем договорённости и начинаем с них следующую встречу. Однажды так заметил, что разработчик второй месяц дежурит больше всех и выгорает: перераспределили дежурства раньше, чем он начал искать работу».
Ответьте сами, а не прочитайте
В тренажёре вопрос попадёт в повторения и вернётся, когда начнёт забываться. Плюс билеты с зачётом: 20 вопросов, не больше 2 ошибок.