Выбор ответа Middle Мотивация и выгорание спрашивают часто обновлено
Мотивация без бюджета
Вопрос
Бюджета на повышения в этом году нет. Что тимлид реально может сделать для мотивации команды?
Попробуйте сами
Выберите вариант, и откроется разбор.
Показать ответ и разбор
Коротко
Правильный ответ: Больше автономии и интересных задач, смысл работы, конкретное признание. Внутренняя мотивация зависит от автономии, роста, смысла и признания, на это руководитель влияет без бюджета.
Варианты ответа
- Пообещать повышения в следующем году всем, кто хорошо работает
- Ввести рейтинг продуктивности с публичной доской и призами
- Больше автономии и интересных задач, смысл работы, конкретное признаниеправильный ответ
- Организовать корпоратив и выездной тимбилдинг на выходные
Разбор
Внутренняя мотивация зависит от автономии, роста, смысла и признания, на это руководитель влияет без бюджета. Обещания, которые вы не контролируете, подрывают доверие. Публичные рейтинги разработчиков обычно вредят сотрудничеству. Корпоратив приятен, но не меняет повседневную работу.
Ответьте сами, а не прочитайте
В тренажёре вопрос попадёт в повторения и вернётся, когда начнёт забываться. Плюс билеты с зачётом: 20 вопросов, не больше 2 ошибок.