Сопоставление Middle Кризисы и конфликты обновлено
Стиль поведения в конфликте
Вопрос
Сопоставьте ситуацию и уместный стиль поведения в конфликте.
Попробуйте сами
Нажмите слева, потом подходящее справа.
Показать ответ и разбор
Коротко
Модель Томаса-Килманна не называет один стиль правильным: выбор зависит от важности вопроса, отношений и времени.
Правильные пары
Инцидент с утечкой данных, нужно немедленное решениеСоперничество
Важное архитектурное решение, есть время на обсуждениеСотрудничество
Две команды делят ограниченное время стендаКомпромисс
Спор о мелочи, когда все усталиИзбегание
Вопрос гораздо важнее коллеге, чем вамПриспособление
Разбор
Модель Томаса-Килманна не называет один стиль правильным: выбор зависит от важности вопроса, отношений и времени.
Ответьте сами, а не прочитайте
В тренажёре вопрос попадёт в повторения и вернётся, когда начнёт забываться. Плюс билеты с зачётом: 20 вопросов, не больше 2 ошибок.