Выбор ответа Middle Увольнение и сложные разговоры обновлено
Расставание на испытательном сроке
Вопрос
Новичок не прошёл испытательный срок. Как правильно оформить расставание по ТК РФ?
Попробуйте сами
Выберите вариант, и откроется разбор.
Показать ответ и разбор
Коротко
Правильный ответ: Письменно за 3 дня с причинами, по которым испытание не пройдено. Статья 71 ТК РФ требует письменного предупреждения не позднее чем за три дня с указанием причин.
Варианты ответа
- Не допускать до работы со следующего дня и выдать трудовую
- Предупредить за 2 месяца под подпись, как при сокращении штата организации
- Письменно за 3 дня с причинами, по которым испытание не пройденоправильный ответ
- Устно сообщить в последний день испытательного срока и уволить
Разбор
Статья 71 ТК РФ требует письменного предупреждения не позднее чем за три дня с указанием причин. Поэтому ожидания и факты на испытательном сроке нужно фиксировать заранее. Недопуск к работе незаконен, а два месяца это срок для сокращения.
Ответьте сами, а не прочитайте
В тренажёре вопрос попадёт в повторения и вернётся, когда начнёт забываться. Плюс билеты с зачётом: 20 вопросов, не больше 2 ошибок.