Выбор ответа Middle Найм: интервью и оценка обновлено
С чего начать найм
Вопрос
Руководитель говорит: «Команда не успевает, нанимай ещё одного бэкендера». С чего тимлиду разумно начать?
Попробуйте сами
Выберите вариант, и откроется разбор.
Показать ответ и разбор
Коротко
Правильный ответ: Понять, какую проблему решит найм, и описать первые полгода работы. Найм без профиля даёт размытые требования и слабую оценку.
Варианты ответа
- Понять, какую проблему решит найм, и описать первые полгода работыправильный ответ
- Сразу открыть вакансию: каждый день без нового человека стоит денег
- Скопировать описание вакансии у конкурентов и поправить стек под себя
- Попросить рекрутера искать самых сильных бэкендеров, кого найдёт
Разбор
Найм без профиля даёт размытые требования и слабую оценку. Иногда выясняется, что проблема решается иначе: перераспределением работы, автоматизацией, отказом от задач. Чужое описание не отражает ваших задач. «Самый сильный» не профиль: непонятно, по каким критериям сильный.
Ответьте сами, а не прочитайте
В тренажёре вопрос попадёт в повторения и вернётся, когда начнёт забываться. Плюс билеты с зачётом: 20 вопросов, не больше 2 ошибок.