Команда за, вы против
Вопрос
Команда хочет нанять кандидата, а у вас сомнения. Как поступите?
Попробуйте сами
Ответьте вслух за 2 минуты, как на собесе. Потом сверьтесь с тезисами: что прозвучало, а что нет.
Показать ответ и разбор
Коротко
Что должно прозвучать в ответе
Сформулировать сомнения конкретно, на фактах из интервью
Выслушать аргументы команды: какие сигналы видели они
Сверить с рубрикой и ключевыми компетенциями профиля
Если не хватает данных, назначить точечную дополнительную проверку
Принять решение и объяснить его, взяв ответственность на себя
Что могут спросить следом
- А если решение за вами, а команда обидится?
- Как часто вы готовы нанимать вопреки своему мнению?
Разбор
Образцовый ответ: «Сначала уточню, что именно меня смущает, например кандидат не смог объяснить свои решения в проекте. Затем выслушаю команду: возможно, они видели сильные сигналы, которых я не видел. Сравню с рубрикой: если сомнение касается ключевой компетенции, это серьёзно. Если данных мало, назначу короткую встречу на этот навык. Решение за мной как за нанимающим менеджером, и я объясню его команде, даже если оно непопулярное».
Ответьте сами, а не прочитайте
В тренажёре вопрос попадёт в повторения и вернётся, когда начнёт забываться. Плюс билеты с зачётом: 20 вопросов, не больше 2 ошибок.