Урок по треку Продакт-менеджмент 5 мин

JTBD, сегменты и персоны за 5 минут

Работа клиента, job story, конкуренты по работе, сегментация и персоны.

Jobs To Be Done (JTBD) смотрит на продукт глазами задачи: человек «нанимает» продукт, чтобы сделать работу (job) в своей жизни. Известный пример Клейтона Кристенсена: молочный коктейль утром покупают не как десерт, а чтобы не скучать в долгой дороге на работу и продержаться до обеда.

Работа, а не характеристики

Сегмент «мужчины 25-34» ничего не говорит о том, зачем человек открыл приложение. Работа говорит: «быстро решить, что приготовить на ужин из того, что есть дома». Одна и та же работа объединяет очень разных людей, а один человек в разных ситуациях нанимает разные продукты.

Job story

Удобный формат записи:

Когда [ситуация], я хочу [мотивация], чтобы [ожидаемый результат].

Пример: «Когда я возвращаюсь из командировки, я хочу быстро сдать отчёт о расходах, чтобы деньги вернули до конца месяца».

Сравните с user story: «Как бухгалтер, я хочу кнопку загрузки чеков, чтобы...». User story начинается с роли и часто сразу с решения. Job story начинается с ситуации и не диктует решение.

Конкуренты по работе

Если работа «скоротать дорогу», коктейль конкурирует с бананом, бубликом и подкастом. Для онлайн-кинотеатра конкурент не только другой кинотеатр, но и соцсети, игры и сон. Это расширяет взгляд на рынок и помогает объяснить отток.

Силы прогресса

Человек переключается на новое решение, когда:

  • толчок (недовольство текущим) и притяжение (обещание нового) сильнее, чем
  • тревога (а вдруг не сработает) и привычка (и так нормально).

Поэтому продуктовая работа не только про притяжение (фичи), но и про снижение тревоги: пробный период, гарантия возврата, импорт данных из старого инструмента.

Сегментация

Сегментировать можно по:

  • демографии и фирмографии (возраст, размер компании);
  • поведению (частота, сумма, канал);
  • потребностям и работам (JTBD).

Хороший сегмент: различается поведением и потребностями, достаточно большой, до него можно дотянуться каналом.

Персоны

Персона это собирательный образ пользователя сегмента: цели, контекст, боли, типичный день. Полезна, если построена на исследовании. Вредна, если выдумана («Маша, 28 лет, любит йогу») и ничего не говорит о поведении.

Частые ошибки

  • Путать работу с решением: «хочу приложение для заметок» не работа, работа «не забыть идею, которая пришла в дороге».
  • Описывать сегменты только демографией.
  • Делать персон без интервью.

Что спросят на собесе

  • Что такое JTBD? Приведите пример работы для вашего продукта.
  • Чем job story отличается от user story?
  • Кто конкуренты у онлайн-кинотеатра?
  • Как вы сегментировали пользователей и что это дало?

Закрепите за 5 минут

После урока в тренажёре 3-5 проверочных вопросов, дальше модуль уходит в повторения.